Q. 편입후 학점 문제

답변 7

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 서류 전형에서 지원자를 평가함에 있어 편입 전후의 학점을 모두 고려하게 됩니다. 현재 편입후 학점이 저조한 관계로 이를 보완할 수 있는 다른 직무 활동 내역을 쌓으시는 것이 좋겠습니다. 학부연구생, 인턴/현장실습 등 직무 관련 활동들을 보유할 경우 낮은 학점을 보완할 수 있는 스토리라인을 전개하실 수 있습니다. (서류 전형을 통과했다고 할 지라도 낮은 학점으로 인해 면접 전형에서 압박질문을 받을 수 있는 요인으로 작용하게 됩니다.) 참고하십시오.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 둘다 봅니다만 편입후 학점이 더 중요합니다. 학점이 너무낮습니다. 계절학기 초과학기등을 이용해서 어떻게든 더 올려보세요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 대부분의 기업은 편입 후 학점만을 기준으로 컷을 적용합니다. 채용 시스템상 최종 졸업 대학의 성적을 입력하게 되어 있고, 서류 필터링도 그 기준으로 돌아가는 경우가 압도적으로 많습니다. 편입 전 학점은 참고자료로만 보거나 아예 보지 않는 경우도 많고, 컷을 넘겼다면 실질 평가는 편입 후 성적과 전공 성취도를 중심으로 이뤄집니다. 다만 편입 후 학점이 2.8~2.9라면 일부 대기업·금융권처럼 명확한 컷이 있는 곳은 불리할 수는 있습니다. 이 경우 학점 만회보다는 전공 직무 연관 경험, 프로젝트, 인턴·현장 경험으로 “학점 외 경쟁력”을 명확히 보여주는 전략이 현실적입니다. 학점이 낮다고 끝난 건 아니지만, 지원 기업 선별과 스토리 정리는 꼭 필요합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  대기업 평균 학점이 3.8정도이기 때문에 학점을 올릴 수만 있다면 어떠한 수단 방법을 가리지 말고 올려야 합니다. 초과학기나 계절학기를 하는 것도 하나의 방법이며 최소 3.8이 넘도록 만드시는 것을 추천드립니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 보통은 편입 후의 학점을 많이 봅니다. 관련된 경험을 많이 쌓아서 학점을 보완하시는 게 중요할 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 편입생 출신으로 졸업한 사람으로 보면 편입전 학점도 봅니다만 학교의 학벌이 낮게 보는 점에서 평균을 내도 유리하지 않고 저같은 경우는 학점이 낮아서 5학년 1학기 하고 계절 학기를 추가로 들어서 3.2정도 겨우 맞추고 졸업했습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 기업은 편입 전 대학의 성적증명서도 반드시 제출받아 두 학교의 성적을 모두 종합적으로 검토하지만 최종 학위인 편입 후 학교의 성적과 전공 평점에 훨씬 더 큰 가중치를 두는 것이 팩트입니다. 편입 후 학점이 3점대 미만이라면 성실성 측면에서 공격받을 여지가 매우 크고 서류 컷을 당할 확률도 높으므로 남은 기간 재수강을 해서라도 무조건 3점대는 넘겨야 안전합니다. 만약 물리적으로 학점 상승이 불가능하다면 학점 질문에 대한 확실한 방어 논리와 직무 관련 기사 자격증 취득으로 시선을 분산시키는 것이 유일한 살길입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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